Samen werken aan groei, inzicht en resultaat
Welkom bij een plek waar ontwikkeling centraal staat. Ik help mensen en organisaties om hun potentieel in beweging te zetten. Of het nu gaat om coaching, HR-vraagstukken of trainingen: ik werk altijd op maat, met oog voor de mens én de context.
Ik geloof in persoonlijk contact en duurzame groei. Als zelfstandig professional met een achtergrond in hulpverlening, jongerenwerk en management, weet ik wat mensen nodig hebben om stappen te zetten – zowel individueel als in teams.
Heb je een ontwikkelvraag? Wil je werk maken van inzetbaarheid, leiderschap of samenwerking? Laten we kennismaken.
Maatwerk met oog voor mens én organisatie
Geen standaardtrajecten, maar oplossingen die passen bij jouw situatie. Of het nu om een individu of team gaat: ik kijk altijd naar de mens én de bredere context.
Ervaren in zorg, jeugd én bedrijfsleven
Van jongerenwerk tot management in het bedrijfsleven – mijn aanpak is stevig geworteld in de praktijk. Ik weet wat er speelt op de werkvloer én in de levens van mensen.
Combinatie van coaching, advies en training
Je hoeft niet te kiezen tussen een coach, trainer of adviseur. Ik bied het allemaal in samenhang aan. Dat zorgt voor overzicht én resultaat.
Echte aandacht en duurzame impact
Jij krijgt persoonlijke aandacht, zonder haast of oordeel. Samen bouwen we aan groei die verder gaat dan de sessie. Met inzichten waar je echt iets aan hebt.
Mijn achtergrond
Mijn loopbaan begon in de hulpverlening. Ik werkte jarenlang met jongeren die te maken hadden met dakloosheid, verslaving of andere complexe situaties. In die tijd gaf ik trainingen, bood ik begeleiding één-op-één en ondersteunde ik jongeren in hun ontwikkeling. Het leerde me luisteren, écht contact maken en werken vanuit vertrouwen.
Die ervaring vormt nog steeds de basis van mijn werk. Mensen hebben soms maar één iemand nodig die ziet wat er wél mogelijk is – en ik vind het geweldig om die rol te mogen spelen.
Mensen in beweging krijgen
Sinds 2014 ben ik actief in leidinggevende functies binnen organisaties. Ik rolde het management in en ontdekte daar een nieuwe passie: mensen in beweging krijgen, teams versterken en processen verbeteren. Ik hield me bezig met people management, verzuim, inzetbaarheid en verandertrajecten. Daarbij bleef de menselijke kant altijd mijn drijfveer.
Ook binnen deze rollen bleef ik coachen – medewerkers individueel begeleiden, trainingen geven, workshops ontwikkelen. Zo groeide ik steeds meer richting het vak waar mijn hart ligt: persoonlijke en professionele ontwikkeling.